Herzlich Willkommen beim neuen Blogpost von Yapa IT!
Wir geben an dieser Stelle regelmäßig Einblicke in unsere Arbeit, in das, was uns antreibt und wie IT-Outsourcing und IT-Offshoring anders und erfolgreich funktionieren kann.
Heute möchten wir über ein ganz aktuelles Thema sprechen: Es gibt zu wenige Frauen in der Tech-Branche – ein riesiges Problem weltweit? Nein, nicht überall…
Historischer Rückblick
In Deutschland waren Frauen in technischen Berufen lange Zeit eine Seltenheit. Technische Ausbildungen und Studiengänge waren männlich dominiert, was teilweise auf gesellschaftliche Stereotype und mangelnde Förderung zurückzuführen ist. Frauen, die dennoch den Schritt in diese Bereiche wagten, wurden oft als Ausnahmen betrachtet.
Bekannt wurde zum Beispiel die britische Mathematikerin und Schriftstellerin Ada Lovelace (Bild: Wikimedia Commons1). Sie gilt als erste Programmiererin der Geschichte, da sie bereits im 19. Jahrhundert Algorithmen für eine damals populäre Rechenmaschine entwickelte. Der von Lovelace erstellte Plan zur Berechnung der Bernoulli-Zahlen in Diagrammform gilt als das erste veröffentlichte formale Computerprogramm der Welt!2
Ein weiteres Beispiel einer herausragenden Frau in der Technologiebranche ist die Erfinderin und Schauspielerin Hedy Lamarr (Bild: L.A. Times via Wikimedia Commons3). Sie erfand und patentierte im Jahr 1942 ein Frequenzsprungverfahren, welches die Grundlage für die heutigen Funktechnologien wie WLAN und Bluetooth darstellt.4
Aktuelle Situation
Bei uns in Deutschland waren im Jahr 2021 laut dem Statistischen Bundesamt nur 21,8% der Studierenden in der Informatik weiblich.5 Eine Situation, die für Männerdominanz in der IT sorgt und auch den Fachkräftemangel verschlimmert.
Aber die Entwicklung geht in eine positive Richtung: Heute entscheiden sich immer mehr Frauen für technische Karrieren. Initiativen wie Girls’ Day und spezielle Förderprogramme an Universitäten und in Unternehmen haben dazu beigetragen, Barrieren abzubauen. Der Anteil der Frauen in technischen Ausbildungen, Studiengängen und Berufen wächst kontinuierlich, aber trotzdem sind Frauen in der IT immer noch stark in der Minderheit.
Unser Team
Doch das ist nicht überall so: Bei unserem Partner Nexion zum Beispiel sind etwa 40% der Beschäftigten weiblich. Durch ihre Fachkompetenz, ihren Teamgeist und ihre Kreativität stellen sie in hervorragender Zusammenarbeit mit ihren männlichen Kollegen den Erfolg der IT-Projekte sicher.
Wir möchten Ihnen heute drei von ihnen vorstellen: Claudia, Lindsay und Luz!
Als Full-Stack Developerin beherrscht Claudia Uzquiano zum Beispiel die Programmiersprachen JavaScript, VB.Net und C#. Sie hat an der Universidad Católica Boliviana in La Paz Bolivia Systems Engineering studiert. In ihrer langjährigen Karriere in IT-Bereich sammelte Claudia bereits viel Praxiserfahrung. So arbeitete sie lange im Finanzbereich, wo sie unter anderem mehrere Anwendungen programmierte. Eine Website für Finanztransaktionen und ein eLearning-Tool sind nur zwei Beispiele ihrer erfolgreichen Projekte. Claudia ist seit drei Jahren bei Nexion.
Lindsay Montano hat Software Engineering an der San Simon University studiert. Zusätzlich absolvierte sie ein Spezialisierungsstudium in “Software Testing” an der Catholic University of Saint Paul. Bei Nexion ist sie zuständig für den Bereich Quality Assurance of Software.
In Lindsays Bereich sind Tätigkeiten wie das Planen und Koordinieren der Softwaretests sowie das Identifizieren und Dokumentieren von Bugs in der zu entwickelnden Software an der Tagesordnung. Zu den umfangreichen Testaktivitäten kommt die Funktion als Schnittstelle mit den internen Teams. Diese enge Zusammenarbeit erfordert eine hohe Sozialkompetenz.
Luz Choque ist Industrial and Systems Engineer und spezialisiert im Bereich Technology Projects. Sie studierte an der Universidad Mayor de San Simon und schloss ihr Spezialisierungsstudium an der Catholic University of San Pablo ab. Praktische Erfahrungen sammelte sie als als Mitgründerin bei der Trufi Association e.V. Dann begann sie ihre berufliche Karriere als Software-Testerin und übernahm aufgrund ihres großen Interesses immer mehr Aufgaben im Projektmanagement.
Heute arbeitet sie als Projektmanagerin und organisiert die reibungslose Zusammenarbeit der Entwickler im Team in Bolivien. Zusätzlich ist sie mitverantwortlich für den Bereich Quality Assurance und stellt die hohe Qualität der Projekte sicher.
Fazit
Frauen sind in vielen Ländern außerhalb Europas in der IT so aktiv wie die Männer, und wir bei Yapa IT genießen es, in ausgeglichenen Teams zusammenarbeiten zu können. Das trägt wesentlich zu einem guten Teamspirit und damit Innovation und Wettbewerbsfähigkeit bei. Frauen sind unverzichtbar für eine moderne, zukunftsorientierte IT und damit Wirtschaft.
In den nächsten Monaten möchten wir immer wieder Themen wie dieses aufgreifen, um zu zeigen, warum IT-Outsourcing und Offshoring gelingen kann. Melden Sie sich auch gerne bei unserem Newsletter an, dann bekommen Sie jeden Post geschickt.
Fotos: Ada Lovelace und Hedy Lamarr siehe Fußnoten, alle weiteren Fotos von privat.
Autoren: Martin Eichler und Christoph Hanser
- https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Ada_Lovelace_portrait_circa_1840.jpg ↩︎
- Patricia Fara: Athene’s Owl: A History of Women in Science. Wizard, 2005 ↩︎
- https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Hedy_Lamarr,_1939.jpg ↩︎
- https://www.austria.info/de/inspiration/meister-und-meisterwerke/hedy-lamarr-filmdiva-und-lady-bluetooth ↩︎
- https://hochschuldaten.che.de/informatik-mehr-studienabschlusse-und-mehr-weibliche-studierende-noetig ↩︎
